• Constante actualización y comunicación del personal laboral y estudiantil del C.A.F.S.I.  para la mejora continua. 
  • Extender la satisfacción del paciente mediante la atención de sus necesidades. 
  • Establecer una cultura de mejora y crecimiento continuo. 
  • Acercamiento con el personal y del mismo personal para disminuir las brechas del nivel de desempeño frente a los aspectos organizacionales técnicos y de liderazgo.